黃石市交通投資集團(tuán)有限公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要職能是承擔(dān)和實(shí)施重大交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資、融資和建設(shè)。為加速推進(jìn)我市交通基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理一體化、規(guī)?；薪煌都瘓F(tuán)整合現(xiàn)有資源組建成立黃石市路橋建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)路橋集團(tuán)），現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
黃石市路橋建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。
二、崗位職責(zé)
完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和管理指標(biāo)、組織落實(shí)公司董事會(huì)決議事項(xiàng)。主持公司經(jīng)理層工作，行使公司章程規(guī)定的總經(jīng)理職權(quán)。完成集團(tuán)黨委、董事會(huì)交辦的其他工作。
三、報(bào)名資格條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)建造、造價(jià)等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或中級(jí)及以上工程師、經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，年齡50周歲以下。
2.8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程施工質(zhì)量、安全環(huán)保、進(jìn)度成本管理等工作。
3.熟悉工程項(xiàng)目政策法規(guī)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，精通工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)模式及管理體系。
4.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛(ài)崗敬業(yè)、有較強(qiáng)的規(guī)矩意識(shí)。具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
5.對(duì)于有大中型企業(yè)相關(guān)崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)等特別優(yōu)秀者可酌情放寬相關(guān)條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，正在處分期間的;
3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;
4.在各級(jí)公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.被列為“失信懲戒對(duì)象”、“失信被執(zhí)行人”；
7.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。
四、有關(guān)薪資待遇
聘用人員實(shí)行年薪制，年度薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)三部分組成，基本薪酬不低于30萬(wàn)元，具體薪酬根據(jù)業(yè)績(jī)考核決定。
五、招聘工作程序
1、發(fā)布公告。招聘公告在“黃石發(fā)布”、“云上黃石”等市級(jí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和交投集團(tuán)網(wǎng)站同步發(fā)布。
2、報(bào)名
（1）應(yīng)聘人員填寫(xiě)《黃石市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》。
（2）本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起至10月10日，將報(bào)名登記表及個(gè)人有關(guān)信息（個(gè)人近期同底免冠1寸正面照片1張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及資格證書(shū)、履歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及其它業(yè)績(jī)材料和其它佐證水平與能力的材料）電子檔傳至jtjtrzzhuanyong@163.com。聯(lián)系電話(huà)：0714-6511629，聯(lián)系人：王麗。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，凡有弄虛作假者，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘資格。
（4）對(duì)符合報(bào)名條件的外地人員，如因地理因素等影響，集團(tuán)負(fù)責(zé)安排食宿，按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)用。
3、資格審查
對(duì)報(bào)名者提交的相關(guān)材料進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人員，將通知參加面試。
4、面試、面談和考察
根據(jù)報(bào)名情況對(duì)應(yīng)聘人員采用面試和綜合考核（面談、考察）相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)占60%，面談、考察成績(jī)占40%。招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：5方能進(jìn)行面試，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，則根據(jù)實(shí)際情況商定相應(yīng)比例確定進(jìn)入面談，并在交投集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布公告。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面談入圍人員。面談入圍人員達(dá)不到1：3比例的，可通過(guò)實(shí)地考察，經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定是否錄用。
5、確認(rèn)人選和公示
對(duì)擬聘用人員，將組織體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員名單將在集團(tuán)網(wǎng)站公示。
6、試用
擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用。
7、正式聘用
正式聘用者原則上聘期三年，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)行協(xié)議薪酬。
六、其他事項(xiàng)
1.集團(tuán)將建立人才儲(chǔ)備庫(kù)（有效期1年），后續(xù)人才招聘可直接按本次崗位面試人員成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行考察等相關(guān)程序，不再進(jìn)行考試。
2.此次招聘最終解釋權(quán)為黃石市交通投資集團(tuán)有限公司。
附：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
2020年9月23日
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